مكاتب تعيد مراجعة نفسها في هذا الوباء

مكاتب تعيد مراجعة نفسها في هذا الوباء

لا شك أن الوباء ، الذي أصاب العالم بأسره ، كان له أكبر الأثر في حياتنا العملية. يقبل الجميع الموقف ويواصلون حياتهم من خلال تفسيره على طريقتهم الخاصة. تحاول الشركات أيضًا مواصلة إنتاجيتها من خلال إدارة المواقف التي تواجهها ، أسبوعًا بعد أسبوع ، وربما يومًا بعد يوم.

إذن ما الذي أضافته العملية إلى المكاتب ، ما الذي ينتظرنا؟

تواصل

أتيحت الفرصة للعديد من المديرين التنفيذيين للتعرف على موظفيهم بشكل أفضل بفضل الاجتماعات الرقمية. تضاءل تدريجياً الفصل بين العمل والحياة الخاصة. في الواقع ، كميزة إضافية بالنسبة لنا ، تم تعزيز التواصل في الشركة. زادت إنتاجية الموظفين وكفاءتهم مقارنة بالمكاتب التقليدية مع زيادة الروابط بين مديري الشركة والموظفين وبدأت مساحات العمل الرقمية في التكيف. من الواضح أننا سنرى تأثير الوباء هذا في كثير من الأحيان كمجالات اجتماعية في مكاتبنا. الاحتفالات بالنجاح معًا ، واستراحات الغداء الأكثر إنتاجية ، والمناطق المشتركة التي تستضيف الأنشطة الاجتماعية هي بالفعل من بين المطالب.

صحة

يمكن القول أنه جلب المزيد من الوعي بعملية جائحة الصحة البدنية والعقلية. أصبحت صحة الموظف أكثر تركيزًا بين المديرين. توضح هذه الأساليب التي تتبعها الشركات أن نقاط النظافة ستستمر في مكاتبنا. كما تسمح وظائف المساحات ، يمكننا إنشاء مساحات عمل فردية وتخصيص مساحات عمل متعددة وفقًا للمساحات. حتى اختيار كرسي العمل المناسب لبيئة العمل الخاصة بهم أصبح الآن أحد التفاصيل المهمة. يمكن زيادة كفاءة مناطق الاستقبال للشركات. مع وجود المزيد من مناطق الانتظار ، قد نحتاج إلى نقل منطقة استقبال الضيوف بعيدًا عن مناطق العمل.

تكنولوجيا

كان على مكاتبنا أن تنتقل بسرعة كبيرة إلى العالم الرقمي. لم يكن لدى العديد من الشركات هذه البنية التحتية والمعدات. الآن علينا أن نذهب للحلول الموجهة نحو المستقبل ، وليس الحلول الفورية. يجب تحديد جميع المواد المستخدمة من قبل الموظفين في هذا الصدد. يُعتقد أن الأثاث سيكون مناسبًا للبنية التحتية المتجددة. يجب تقديم مكاتب استخدام ووظيفة الموظفين وفقًا للتكنولوجيا.